施設主催のイベントに参加していただくうえで、皆さんに私たちが希望するのは次のことです。

1. 服装の乱れがないこと
2. 前日に睡眠を十分とっていること
3. 返事やあいさつができること
4. 笑顔が出せること

あとは現場の職員や、人事部がサポートしますのでご安心ください！

服装って悩みますよね…。内定者懇親会や交流会の際は基本的にスーツでお願いいたします。
私服でOK の場合もありますが、その際は人事からのご案内の際に一言添えてお知らせいたします。
服装に限らず悩んだ際はLINE でお気軽にお問い合わせください。

同い年、もしくは数歳違いの友達ではない「仲間」は、自分を最も客観的に見てくれる存在です。
そのような距離感だからこそ、相談しやすい場面があるかもしれません。
悩みを重ねずに成長した先輩はいません、彼らがいざというときに頼りにしたのは「同期」「上司」「（前からの）友達」ということです。あと「…飲み会どんな服で行く？」なんてラフな相談も、相手がいないとできないですよね（＾＾）

同期はいれば心強いですが、心強すぎるからといって寄りかかりすぎてしまうものではありません。
また何かを押し付けあう関係もあまりよくはないでしょう。
お互いに得た知識や技術、考え方を分け合って相互に高めあえれば、生涯の貴重な存在になるはずです。そうした絆を持った皆さんが、今後グループの成長を支える柱になると私たちは考えています。

懇親会や内定者研修、入職後の研修など、直接会える時間を大切にしてくださいね。
文字にするうちにこぼれてしまうことが、面と向かって話していたら意外とすらすらと話せてしまえたり、考えてもなかったことがぽろっと出てきたり。自分を発信し、相手の話も聞いて、職種にとらわれない広い視野を持つようにしてほしいです

・人事イベントへの参加（お待ちしています！）
・アルバイトやボランティアへの参加（現場を知る絶好のチャンスです、1日からOK）
・初任者研修の受講・資格取得（基本給＋資格手当3000円が毎月もらえます、資格取得費用の補助制度があります）
・日の出医療福祉グループの理念について考えてみる（自分なりの答えがあるといいですね）
・同期とつながる（一緒に働くのが楽しみ、くらい仲良くなると人事としてもうれしいです）

新入社員へエリア長や現場職員が期待することはなによりも「フレッシュさ」です。なんやねんそれ、というところですが、皆さんが知っていること・知らないことがすべて今の現場にとって「刺激」となるのです。
「どうやったら分かりやすく教えられるか？」「そんなものがあるんだなあ！」など考えることにより、先輩たちの成長にもつながります。
いずれは皆さんが管理者や、より上の立場になり、グループを先導してくれる存在となることを期待しています。

この前まで就活生だった皆さんに学生バイトとしてイベントに参加していただく理由。それは「企業側の目線を体験してほしい」ということです。
今までは参加する「学生側」だった皆さんに一緒にイベントを運営していただき、そこへ来る「少し前までの皆さん」と同じ学生たちに接してあげてほしいのです。不安や期待、さまざまなものを抱えた彼らを「半分社会人」として励ましてあげてもらいたいと思っています。
人事アルバイトに参加していただく内定者の皆さんには特製の名刺を作成し、プレ社会人であり、日の出医療福祉グループの人事部の一員として動いてもらっています。

日の出医療福祉グループは、社会福祉法人 日の出福祉会・社会福祉法人 博愛福祉会・医療法人社団 奉志会の3法人がそれぞれが持つサービスをよりシームレスに提供できるようにと定義された事業共同体です。
医療・介護・保育という種類の異なるサービス・施設を連携させたり、法人間で人材を行き来させることで各人のスキル・キャリアアップを図り、より高い専門性を持ったプロフェッショナルを育成します。企業内で新たな法人を起業できたり、挑戦できる環境があります。

私たちは「HINODE PRIDE」というグループ理念を掲げています。
お客様・地域の方・働く方のよろこびを実現するとともに、特に職員にとっては「誇れるサービスを提供するとともに誇らしいと思える職場であること」を目指し、常にサービス水準の向上や福利厚生の拡充を行っています。

現在、日の出医療福祉グループは事業所数約170カ所、売上高175億円、従業員数約3,300名という兵庫県内でも最大規模の医療福祉法人です。兵庫で培ったノウハウを活かすべく、神奈川県・埼玉県・東京都でも介護事業を展開しています。

「お年寄りの体のサポートをする」＝「介護」とは言いにくいです。どこで、どこまで、どうするか、それがサービスによって異なります。ただ私たちが共通して大切にしている気持ちは、「利用者様の自宅復帰を目指すこと」ないしは「日々の暮らしをより豊かにしていただくこと」です。

大きくは＜入居サービス＞＜通所サービス＞＜訪問サービス＞に分かれ、利用者様の心身の状態やご家族ごとに適用するサービスは異なります。現在グループでは「住み慣れた地域・自宅で可能な限り長く過ごしたい」というニーズにこたえるため、小規模多機能型居宅介護サービスや定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスに注力しています。
詳しくはこちら＜介護サービス一覧＞

子どもたちが大切な時期に大切に育つよう、私たちが提供する保育施設が子どもたちと保護者にとっての「あたたかい昼間のおうち」になれるようにと、この保育理念を掲げています。また、園名についている「虹」は各園の色が合わさって子どもたちの未来へつながる虹の懸け橋になることを目指す象徴です。

グループが発足したのは兵庫県加古郡稲美町。本部研修の際には皆さんが来る場所になります。

人口は約30,000人、農産物ブランドがそこそこあり、みりんや焼酎などの加工品も豊富です。社会福祉法人 日の出福祉会の母体となったキング醸造株式会社（日の出みりん）の本社もあります。

町内にお洒落なカフェやパン屋さん、ケーキ屋さんなどもあり県内からのお客さんも意外と多いです。本部から北へ行った「the Garden」さんなどはデートにもオススメですよ（＾＾）

住んでいたら意外と気付かないかもしれない、兵庫県の魅力を人事の独断と偏見でまとめてみました。
＜食べ物＞淡路の玉ねぎ・丹波の黒豆・明石のたこ・神戸にたくさんあるお洒落スイーツ
＜観光＞六甲山の紅葉や夜景・有馬温泉・城崎温泉など
＜遊び＞姫路セントラルパークや淡路島、須磨海浜水族園、六甲山牧場、元町（南京町）・三宮など有名どころが多数あります。友人同士から家族まで、遊ぶ場所には困らない…はず。

チェントクオーレハリマは兵庫県播磨地域をホームとするサッカークラブです。
そんな彼らがサッカー選手として活躍しつつ、日の出医療福祉グループにおいて正社員として活躍しています。

サッカーで培われたタフさや持ち前の明るさで、各事業所に新しい風を運んできてくれています！