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人事部のAI面接の取り組みが神戸新聞に掲載されました

人事部のAI面接の取り組みが、6月16日の神戸新聞の社会面トップ記事の中で掲載されました。

「優秀な人材獲得のためにも、採用業務の効率化が求められており、AIによる質問で適性を見極め、個性を生かした配属に役立て、ミスマッチが引き起こす離職の防止にもつなげたい」と紹介されています。

 

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